لقد تم الاعلان من قبل الحكومه المصريه عن وجود مجموعة من التعديلات على قانون العمل ليأتي لنا بثوب جديد يحمل بين طياته العديد من المفاجآت السارة والأخبار السعيدة للموظفين العاملين في الدولة، وكذلك الأشخاص الذين اقتربوا من الخروج على المعاش فنجد أنه قد تم بشكل فعلي تحديد سن الخروج على المعاش بالإضافة إلى إلقاء الضوء على طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة، ومن خلال موقع نيوز مصر وفي هذا الموضوع نذكر لكم كل التعديلات التي جاءت على قانون العمل تابعونا للتفاصيل .
تحديد سن التقاعد وتحديد مبلغ نهاية الخدمة
لقد أوضحت التعديلات التي جاءت على قانون العمل مؤخرا أن سن الخروج على المعاش هو 60 سنة وهو العمر الذي يسمح للموظف بأخذ مكافأة نهاية الخدمة ونجد أن طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة تعتبر سهلة للغاية، وبالطبع هي حق أساسي له لأنه قضى عمره في خدمة وطنه خلال فترة عمله في الحكومة، لهذا تم توضيح طريقة احتساب المكافأة وهي عبارة عن أجر نصف شهر عن أول خمس سنوات في العمل وبعد ذلك أجر شهر كامل عن كل سنة قضاها الموظف في الخدمة.
بعض تعديلات قانون العمل الجديد 2023
من أهم التعديلات التي جاءت في قانون العمل الجديد انه يمنع اي جهة عمل أن تقوم بفصل الموظف قبل أن يبلغ 60 سنة، ولا يمكن الموظف أن يتقاعد أيضا قبل الوصول لهذا العمر، وإذا أراد العمل بعد السن 60 يكون بالاتفاق بينه وبين جهة العمل وعند خروج الموظف على المعاش يتم إضافة خمس سنوات في تأمينه في نهاية الخدمة.