لقد وافق البرلمان خلال دورة الانعقاد الأخيرة على قانون العمل الجديد الذي ينظم بيئة العمل وتنظم العلاقة بين الموظفين والمؤسسة التي يعملون بها، ولقد نص القانون على خفض ساعات العمل لتصبح 6 ساعات فقط مع إمكانية تخفيضها بمعدل ساعة واحدة لعدة فئات، يهدف هذا القرار إلى تحسين جودة العمل وزيادة الكثافة الانتاجية ولقد لاقى هذا القرار الترحاب من قبل الموظفين.
خفض ساعات العمل لهذه الفئات
لقد حدد القانون بتحديد عدد ساعات العمل الأسبوعية بشرط لا تقل عن 35 ساعة ولا تزيد عن 48 ساعة ويجب أن يتخللها وقت للراحة والطعام، ويجوز لفئات محددة تخفيضها بمعدل ساعة واحدة يوميا وتتمثل فيما يلي:
- الموظفة التي ترضع طفلها حتى يبلغ العامين.
- الموظفة الحامل اعتبارا من شهرها السادس من الحمل.
- الموظف الذي لديه ابن من أصحاب الإعاقة بشرط تقديم ما يثبت ذلك بموجب قرار رسمي صادر من المجلس الطبي المختص بهذه الاعاقة.
- الموظف من ذوي الاعاقة والاحتياجات الخاصة.
وحدد القانون أيضا أنه يجوز خفض ساعات العمل للموظفين الذين يعملون في وظائف شاقة أو صعبة، ويجب ألا تزيد ساعات العمل اليومية عن 8 ساعات للقطاع الخاص بشرط وجود أوقات للراحة والطعام لا تقل في مجموعها عن ساعة يوميا، ولا يجوز مواصلة العمل لمدة خمس ساعات على التوالي.
موعد صرف رواتب الموظفين لشهر نوفمبر
استكمالا للأخبار الجيدة التي تعلن عنها الحكومة حاليا فقد حددت وزارة المالية عن موعد صرف رواتب شهر نوفمبر للموظفين العاملين في القطاع الحكومي، حيث أكدت وزارة المالية بداية صرف المرتبات يوم الخميس 23 من نوفمبر لمدة ستة أيام حتى الأربعاء 29 نوفمبر، وذلك من خلال ماكينات الصراف الالى بالبنوك ومكاتب البريد وفروع بنك ناصر والمحافظ الالكترونية ومنافذ فوري.