تعمل الدولة على إصدار بعض من القرارات والقوانين التي تهدف من خلالها إلى تطبيق بعض الأشياء التي تصب في صالح المواطنين على اختلاف فئاتهم حيث أن الفترة الماضية تم إصدار عدة قوانين كان من أبرزها قانون العمل الجديد 2023 والذي اشتمل على العديد من النصوص والبنود بين دفيته والتي لاقت ترحيب واستحسان من مختلف الفئات حيث تم التصديق على ما جاء به من خلال مجلس النواب المصري كما أن بعض المهتمين من الفئات العمالية كانوا قد اشادوا بهذا القانون الذي حرص على مناقشة الكثير من القضايا الهامة
– قانون العمل الجديد
جدير بالذكر هذا القانون اتسع ليشمل كل المشكلات التي تؤرق العمال والموظفين بشكل كبير ويجيب على كل التساؤلات التي يطرحوها منذ سنوات دون تلقي أي إجابات وافية وهو ما سنستعرضه لكم من خلال الفقرة التالية
– مميزات قانون العمل الجديد
- سن المعاش : تم تحديد سن الخروج على المعاش على سن ال 60 مع حماية من الفصل العشوائي قبل بلوغ هذه المرحلة
- مكافأة نهاية الخدمة: أهم ااتساؤلات التي تم طرحها كانت تتحدث بشكل أساسي عن طريقة صرف تلك المكافأة التي يعول عليها بشكل كبير كافة الموظفين لدى خروجهم على المعاش ، حيث تم توضيح طريقة صرفها والتي جاءت كما يلي ” صرف نصف شهر عن أول خمس سنوات من الخدمة وشهر عن بقية السنوات من الخدمة “