لو انت واحد منهم جهز نفسك علشان خلاص مفيش مفر أنت وقعت تحت طائلة القانون! حسمت الحكومة الأمر حرصا منها على سلامة المؤسسات والقطاعات الحكومية المختلفة وباعتبار أن الموظفين هم الواجهة الثانية للدولة بعد رجال الشرطة لذلك يجب أن يكون قدوة قيادية حسنة، كما أن تعاطي الموظفين للمخدرات يترتب عليها كوارث وخيمة تؤثر بشكل مباشر على إدارة الأعمال، و نتطرق فيما يلي لنوضح لكم تفاصيل القانون.
عقوبات بالفصل ودفع غرامة 200 ألف جنيه
نظرا لخطورة الأمر في تعاطي الموظفين المخدرات والذي يهدد الأمن العام للمصالح الحكومية فقد كان القرار الحاسم هو التخلص من هؤلاء الأشخاص بشكل نهائي و عقوباتهم لأن ارتكاب مثل هذه الأفعال يسوء بالدولة والمجتمع وليس الشخص ذاته، لذلك فإذا تم إثبات تعاطي أي احد من الموظفين بالدولة مهما أختلف منصة المخدرات سوف يُجبر على دفع غرامة 200 ألف جنية مصري، بالإضافة إلي الحبس وفقا لما يحدده القضاء والفصل من العمل، وذلك وفقا للتحاليل التي تجري بشكل رسمي في المؤسسات الحكومية.
أشهر حالات فصل الموظفين من أعمالهم
قانون العمل الجديد أكد على أن أي موظف يرتكب الأعمال التالية يكون عرضة للفصل النهائي من العمل:
- تغيب الموظف لمدة تزيد عن 15 يوم متتالية أو أكثر من 30يوم منفصلة.
- فقد الجنسية المصرية لأي موظف.
- إحضار الموظف كشف طبي يوجد عدم مقدرته على القيام بأعباء مهمته.