خبر سار لكل من اقترب من سن التقاعد والذي أصدرته الحكومة المصرية بجانب بعض القرارات الجديدة الأخرى لكافة العاملين داخل القطاع الحكومي والقطاع الخاص، حيث أصبح بإمكان هؤلاء الأشخاص الحصول على مكافأة و يُطلق عليها مكافأة نهاية الخدمة علماً بأن الحكومة وفرت تلك المكافأة بهدف تحقيق الرفاهية والراحة لهؤلاء المواطنين المستحقين وكذلك دعمهم ومساندتهم في تجاوز تلك الأزمات الراهنة في الحياة الاقتصادية، مع العلم أن تلك النقاشات التي أُجريت حول هذا الموضوع تم الانتهاء منها في لجنة القوى العاملة داخل مجلس النواب.
تحديد سن التقاعد وتعديلات قانون العمل الجديد لعام 2023
وفق ما جاء في قانون العمل الجديد بخصوص تحديد سن التقاعد الذي يكون عند وصول الشخص سن 60 عام، وقد ورد عدة اشتراطات والتي تتضمن الآتي :
- العمال لا يتفقون عن أداء عملهم في المؤسسة قبل أن يتم بلوغهم سن التقاعد.
- صاحب العمل لا يحق له أن يفصل أي موظف من العمل دون أن يصل سن التقاعد.
- عند بلوغ الموظف سن التقاعد 60 عام يحق له أن يحصل على مستحقاته من المعاش.
مكافأة نهاية الخدمة للموظفين وقانون العمل الجديد
مكافأة نهاية الخدمة أعلنت الحكومة عن منحها للموظفين الذين يصلون إلى سن التقاعد وذلك تقديراً لجهودهم في العمل على مدار الأعوام السابقة التي قدموا فيها العديد من الخدمات داخل تلك المؤسسات، حيث أنهم قد أفنوا حياتهم في أداء مهام هذا العمل لذلك حرصت الحكومة على شكرهم بهذه الطريقة، ويتم حساب هذه المكافأة بقيمة نصف شهر خلال أول 5 سنوات عمل وذلك بمقتضى آخر راتب حصل عليه هذا العامل أو الموظف، مع العلم أنه إذا توفي الشخص تقوم الحكومة بصرف جميع الحقوق الخاصة به للورثة بموجب قانون التأمينات الاجتماعية.