بيان عاجل من الحكومة يؤكد أن فصل الموظفين ودفعه 200 ألف جنيه أمر محتم في حالة ارتكاب بعض المخالفات القانونية في العمل، ولاسيما أن الحفاظ على الوظيفة الحكومية أصبح يخضع لشروط وأحكام واجب الإلتزام بها وعدم تخطيها تحت أي ظرف، لذلك سنتطرق في هذا المقال لنوضح لكم كافة المعلومات حول هذا البيان، حيث أن هذا التصريح أصبح محور إهْتمام جميع الموظفين بالقطاعات الحكومية.
بيان عاجل من الحكومة للموظفين
نظراً لظهور العديد من المشاكل في المؤسسات الحكومية من قبل الموظفين والتي تؤثر بشكل مباشر على القيام بأعمالهم قامت الحكومة بتحديث بنود القانون وفصل أي موظف يخالف التعليمات، بالإضافة إلي دفع غرامة تصل إلى 200000 جنيهًا، فضلا عن تطبيق بند القانون في الفصل النهائي من العمل، وذلك في حالة إثبات الكشف الطبي للموظفين بتعاطي الشخص أي نوع مخدر.
حالات فصل الموظفين بدون غرامة
وفقا للقانون فسوف يجري فصل الموظف من العمل في عدة حالات كالتالي:
- إثبات الدفاتر الرسمية تغيب العامل عن أداء المهام الوظيفية لفترة تزيد عن 15 يوم متعاقبة، أو مدة تزيد عن 30 يوم مستقلة، وذلك عقب انتهاء الإجازات الرسمية الخاصة به.
- إذا خضع الموظف للقانون والذي يترتب عليه فقد الجنسية وفقا للعديد من العوامل.
- كما أنه في حالة عدم مقدرة الشخص على أداء متطلبات المهنة يتم إحالته معاش مبكر أو فصل من العمل.